育儿中间出现的问题，与其说是孩子的问题，倒不如说是家长的问题。无须彷徨，也无须犹豫，参加家庭教育私董会，一个不断成长并活出自己的家长，才能给予孩子自由的土壤，和孩子一起共享生命的美好！
本来很愉快的周末家庭聚会，娟娟却一点也开心不起来，原来，最近娟娟遇到了不小的“麻烦”：家里两个孩子，一个5岁的哥哥，一个半岁的妹妹，本以为添了一个小宝贝，可以让老大有个玩伴，没想到最近老大表现特别反常，总是事事针对妹妹……因为害怕老大有心理包袱，娟娟既不敢打，也不敢骂，感到束手无策，不知道该如何帮助老大和妹妹建立手足关系。
年轻父母在育儿过程中，不可避免会遇到像娟娟一样的难题。如何尽快摆脱困扰，保持良好的育儿状态？如何群策群力，找到最佳的解决方法？如何收获并肩作战的私人智囊团队？如何找到相互扶持的“心灵旅伴”。。。。。。考验着年轻父母的智慧和艺术。参加私董会是一个很好的解决办法。私董会也被称之为智慧众筹，这一组织形态诞生于1957年，它是由美国威斯康星州企业家罗伯特·诺斯与其他几位CEO定期举行的圆桌讨论会议演变而来的。私董会以“身份共鸣、非利益冲突、私密性”为基本原则，每十几个人组成一个“私人董事会小组”，每月就其中某位成员现实工作中的重要问题展开讨论，深入剖析问题核心，提出有价值的建议，共同寻找解决问题的方案并持续跟踪实施成效。大量实践证明，参加私董会不仅可以让人们打开心理防线，宣泄负面情绪，释放心理压力，而且可以开阔眼界，产生新的智慧，还可以找到理解自己的人，大家互相扶持，发展成终生的挚友。
已经三十四个月了，想想自己已经离开职场将近三年，常宁从开始的焦虑不安到现在的淡然面对，内心的转变绝对不是一两句话能够说清的。打死也没想到常宁会是一个为了孩子而放弃工作的人，就是在怀孕的时候常宁想的都是赶快生，生完后扔给妈妈，自己继续发展事业。可是没曾想在常宁休完产假的第二天，爸爸因糖尿病并发症住进了医院，妈妈一下子分身乏术。公公婆婆身体又不好，两边都借力不上。请月嫂呢，常宁又不放心把孩子完全交给一个陌生人，更何况常宁的工资除去月嫂的工资，也所剩无几。一边是自己喜欢的工作，一边是无法放手的儿子，做到两者兼得是如此的困难。每天一想到要放弃工作，常宁就开始焦虑，开始慌乱，脑子不停的转，希望想出一个两全其美的办法，可是想破了脑袋，最终还是要转回到这两个选择上来。无奈，只好把这个两难问题在“家有熊孩私董会”上提出来，在私董会大多数成员的劝说下，常宁一咬牙，辞了！
儿子四个月的时候，常宁开始进入自己带娃的日子。那之后的一个月绝对可以用灰暗来概括，灰暗的日子，灰暗的心情。每天睁开眼睛就是哄娃睡觉，换尿不湿，喂奶。儿子的觉很轻，好不容易哄睡，一放下又醒了开始哭，只得抱起来继续哄。很多时候要重复五六次，才能将他放到小床上。这个期间常宁不能动，不能发出一点声响，哪怕一点点声音，这个小魔头都会醒过来继续哭闹。老公每天早上给常宁准备好早饭和中午饭，还要炖汤保证常宁的奶水，已经够辛苦的了。而常宁压根没办法好好坐下吃饭喝汤，往往刚刚吃一口，儿子就醒来开始大哭，又要抱起来哄。没有时间收拾屋子，没有时间打扮，甚至连睡觉都成为奢侈，夫妻之间常常因为一些小事而争执。那时候的常宁，简直就是个流浪婆，怎么办？还是“家有熊孩私董会”，小姐妹们的七嘴八舌帮常宁解了套。慢慢地，常宁摸清了儿子的规律，开始带的顺手了，每天不再是鸡飞狗跳，一切进入正规。陪儿子玩，给他读绘本，研究辅食，学习婴幼儿知识，和别的妈妈沟通交流，抽空看看电影或综艺节目放松一下。周末老公休息一起带儿子出去玩，这样的小日子过得特别的惬意，特别的幸福。
随着孩子一天天长大，教育的问题来了。“XX家孩子已经用从1数到20了，还是英文”“XX家孩子会背好几首诗，还能写自己名字了”……现在幼儿园都要面试了，而幼升小不仅考小孩大人也要考。在此之后，还有小升初、中高考，然后找工作、买房结婚……每一关都要打倒无数小怪兽。当其他妈妈的焦虑指数蹭蹭蹭上涨时，常宁反而淡定了。这不，还有“家有熊孩私董会”吗？
像常宁一样，定期参加家庭教育私董会，不仅可以使育儿问题转变变得有机会，而且可以使家庭梦想因相互支持而变得更伟大，还可以使父母亲因坚持突破、执着求索而变得与众不同。那么，如何组织好家庭教育私董会呢？第一步，每次会议设立主持人一名，主持人让每个成员提交一个议案：今天要讨论的话题是什么？话题内容要简洁，而且必须是目前正在困扰这位成员的真实问题。第二步，由每个成员投票表决，选出大家都感兴趣的话题。第三步，阐述问题。由提出那个问题的成员作为“问题所有者”，向其他成员详细阐述问题。阐述问题的格式是“我有_____？这个问题是重要的，因为_____，到目前为止，为了解决这个问题，我已经做了_____，我希望小组能帮到我的是_____。”这个句式可以让问题变得更清晰。第四步，提问。由其他成员向“问题所有者”提问，帮助他明确问题。第五步，分享和建议。通过其他成员的现身说法，给“问题所有者”提供一些切实可行的建议，帮助他开阔思路，找到新的解决方案。第六步，总结。由“问题所有者”对今天的讨论总结陈词，并给出行动的步骤和时间表，最后表达自己今天最大的收获是什么，以及未来还有哪些可以改进的地方。第七步，反馈。下一次私董会时，“问题所有者”向小组成员汇报在过去一段时间内的实施进展，并征求下一步行动的建议。
在整个过程中，私董会成员要做到四点：一是专注。全程参与并保持专注状态，时刻关注观点的变化，及时分析建议，产生新的想法。二是倾听。倾听的时间要远远大于表达的时间。三是简要。每位成员的发言时间限定在一定时间内，简洁精练，直奔主题，直至人心。四是如实。如实感受，如实表达。
如今，一些家长因孩子的教育问题正经历着无眠长夜，经受着如山的压力还有无数难以名状的煎熬。。。。。。育儿中间出现的问题，与其说是孩子的问题，倒不如说是家长的问题。无须彷徨，也无须犹豫，参加家庭教育私董会，一个不断成长并活出自己的家长，才能给予孩子自由的土壤，和孩子一起共享生命的美好。