夏协蓉德育名师工作室三年规划 2024-10-21
网站类目:制度规划

一、指导思想

以师德修养和专业成长并重为基本原则, 以团队研讨和个人研修互补 为基本策略,以听、说、写为基本路径,以课程开发、课题研究能力提升 为主要任务, 积极贯彻江阴市教育局《关于开展中小学名师工作室建设的

意见》,努力建设工作室成员专业发展的共同体。

二、定位及目标

1.定位:

本工作室是有激情有才情有思想的德育工作者活动的中心, 成员以三 年内的德育工作者为主, 是热爱、探索和发现开始的地方, 是优秀班集体 的建设、分享和研究平台, 是创新德育工作理念、感受和分享教育幸福的

德育工作者家园。

2.目标:

1)努力拓展德育工作者的视野,树立“生本”理念,通过教育资

源共享和教育体验交流来提高大家对德育工作的价值定位和认识;

2)从常规教育契机的梳理和总结中探索中学生成长规律,与时俱 进, 创新方法,推动德育人专业素养的提高, 感受学生的成长、感受教育

带来的幸福;

3)通过经典活动的设计打造教育品牌,全力推进德育工作的反思 与提炼, 锻造一支在全市有影响力的德育团队, 真正实现教学相长的教育

特色。

三、成员培养

1.对招聘的工作室成员的要求和期望

1)认同工作室定位及目标的老师;

2)具备以下条件之一者优先考虑:


班主任岗位上工作未满三年;

对学生的成长保持极大的关注,有个性有创意,比较受学生欢迎;

在德育工作上有自己的独到见解或有效解决方法;

善于学习,视野开阔,具有一定的思想张力;

具有一定的理论水平,具有较强的科研能力;

有教育理性和智慧, 具有改革创新的勇气和精神。

2.工作室成员专业成长和专业发展的目标

1)提高德育工作的水平,尤其注重打造优良班集体和优秀的教育

品牌;积累德育工作者的工作体验,突出个案分析,总结教育规律;

2)储备班主任基本功比赛的后备力量,以比赛的几大项目为重要

抓手。

3)提升教育科研能力和水平,发挥优秀德育工作者的辐射作用。

3.工作室成员专业成长和专业发展的主要措施

1)专家引领:组织专家讲座,创造条件与全国优秀德育工作者的

交流,以实现教育理念上的提升;

2)工作室内部的交流和分享:确定主题,定期组织交流和汇报活

动,就德育工作进行充分而有效的讨论, 并能集中形成指导性意见;

3)自我学习、更新观念:不断学习国内外最新教育理论等知识, 提高自己的理论素养; 不断积累和记录真实具体的教育案例, 进行全面反

思和提炼;探索德育活动的模式、形式, 形成德育活动的品牌。

4)课题研究: 集思广益,拟订有价值的课题,由工作室成员分工 进行研究。在研究中,工作室成员应形成一定的文字材料和成果, 工作室

遴选部分优秀成果制作专辑,将优秀作品推荐发表。

5)现场观摩:到相关学校进行调查、考察、交流,组织观摩班级

文化建设、主题班会等,举办现场交流会等。


6)网络平台:开辟论坛,开通微信公众号,充分利用微信群、 QQ

群,提供展示、学习和交流的平台。

7)制度保障:工作室成员一旦确定,就应明确工作室的存在价值

和使命,要共同思考工作室的发展。

四、具体要求

(一)工作室主持人

1.组织制定工作室三年规划和年度工作计划, 完善工作室运行各项制

度。

2.负责工作室日常运行, 搭建工作室成员交流、研讨的平台, 负责相

关研讨、研修活动的策划,负责工作室集体课题的申报和研究实施。

3.以专题讲座、个别辅导、线上研讨等多种形式, 为工作室成员的个

人规划制定、论文撰写、课题研究等工作提供咨询和指导。

4.每学期邀请相关专家名师来工作室进行专业化的指导,或组织工作

室成员外出考察、交流活动。

5.向教育教学刊物推荐工作室成员的优秀研究成果。

6.负责工作室成员的考核, 坚持过程评价和结果评价相结合, 做好过

程管理。

(二)工作室成员

1.制定个人规划。工作室成员在系统梳理个人专业发展现状的基础上, 制定个人三年发展规划, 明确发展目标,规划实施措施; 每学期末对个人

规划实施情况进行总结,并根据实施情况对规划作出必要的修正。

2.积极参加活动。根据工作室安排,严格执行活动制度,积极参加常

态化、临时性的各项活动,并认真完成活动中需要完成的相关任务。


3.认真履行职责。根据工作室发展以及活动开展需要,已经进行了签 到、摄影、推送制作等任务的分工,认真按照分工各司其职,并能及时做

好各项总结反馈工作。

五、三年成长路径

(一)第一年成长主要路径:

1.撰写教育随笔。

每位成员每周至少撰写一篇教育随笔,把教育随笔变成一种记录、  种梳理, 并在在线沙龙时间进行交流分享。同时, 根据班主任基本功比赛

的项目将素材进行分类整理。

2.阅读教育书籍。

每位成员每月至少阅读一本教育类期刊, 学期至少阅读两本教育类 专著,并撰写阅读心得。通过阅读提高理论水平, 掌握教育规律,提高

育人能力。

3.参加专家讲座。

至少参加一次相关专家讲座, 可以通过网络视频的形式, 并在沙龙中 交流学习感想。坚持听和思相结合,重视个人思考和感悟,把他人的智

慧转化为自己成长的精神养料。

4.撰写教育论文。

在教育随笔积累的基础上, 撰写一篇教育论文, 参加相关评奖或者发

表。

(二)第二年成长主要路径:

1.撰写教育随笔。

继续撰写教育随笔, 进一步注重理论的提炼。

2.准备课题申报。

从第一年的教育随笔中寻找有价值的课题,积极进行申报。


3.准备专业展示。

从举办公开主题班会入手, 多途径地进行专业化的展示, 用展示促成

长、促研讨。

(三)第三年成长主要路径:

1.进行专业比赛。

通过主题班会方案设计、教育故事演讲等形式的比赛, 提高成员的专

业能力。

2.推进课题研究。

扎实落实课题素材积累,及时进行研究、评估。

3.形成物化成果。

将三年来成员们积累的素材形成物化成果,既是成长足迹的见证, 

是大家在接下来专业化成长的过程中的一种积淀

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