为了确保工作室各项工作有效开展，工作室成员须遵守下列制度。

一、工作室会议制度：

1.每学期召开一次计划会，讨论本学期计划，确定成员阶段工作目标、 工作室教育科研课题及专题讲座内容。

2.每学期安排二次阶段性工作情况汇报会议，督促检查各项工作的实施情况，解决实施过程中的难点。

3.每学期召开一次总结会，总结经验成果，梳理存在的问题，研究解决的办法。

二、工作室成员管理制度：

1.每位成员制定培养期内的三年专业发展规划，并努力实现培养计划所定目标。

2.每位成员准时参加工作室活动，成员若有事无法参加活动，必须向工作室管理员请假，若一学期无故缺勤达四分之一者，管理员取消其成员资格并通报成员所在单位。

3.每位成员按照工作室的要求完成在课题研究，通过理论和实践相结合，及时总结实践经验和研究成果。

4.每位成员每月学习教育教学理论不少于4小时，以自学为主，每学期至少集中学习一次，并利用工作平台交流学习心得。

5.每位成员每学期至少上交一篇论文或教学反思或课例等。

三、信息平台管理与发布制度：

   建设江阴教育网名师工作室网页，及时上传成员的论文、读书心得、教学反思、案例、课例、实验创新等方面研究成果。维护好工作室网页，及时更新内容，及时传达新的教学动态，开阔视野，提升工作室的知名度和影响力。采用专人管理，人人参与的信息发布形式。由工作室管理员和核心工作室成员负责做好相关宣传报道工作，发挥工作室的示范引领与辐射作用。

四、工作室考核制度：

      1.工作室成员的考核由其领衔人和管理员负责。

2.考核主要从思想品德、理论水平、管理能力、教育教学能力、研究能力、技能水平等方面考察是否达到培养目标。考核优秀的学员颁发优秀证书，考核不合格者调整出名师工作室，同时按有关程序吸收符合条件、有发展潜力的新成员进入工作室。

五、档案管理制度：

1.建立工作室档案制度，并由管理员负责。

2.管理员将工作室成员的计划、总结、听课、评课记录、公开课、展示课、教案等材料及时收集、归档、存档，为个人的成长和工作室的发展提供依据。

六、经费管理制度：

按照上级财务管理要求，有计划使用每年的专项经费，合法合理合规使用工作室经费，专款专用，接受教育局和学校财务监督，及时向工作室成员公开各项财务支出。